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他沒有轟轟烈烈的事跡，只是在平凡的崗位上盡職盡責(zé)，踏踏實實、保質(zhì)保量完成每一天的巡檢工作，他就是燒堿分廠運行二班吳國強，大家總是親切地叫他“老吳”。自從調(diào)到燒堿分廠電解工段以來，吳國強憑著一股“敢吃苦，踏實干”的韌勁，快速歷練成為一名可以獨當一面的電解一線巡檢工。盡管工作內(nèi)容有些枯燥繁瑣，但他并沒有因此而懈怠，認真做好每一項工作。每天交接班他都詳細了解現(xiàn)場情況，全身心投入到工作中。首先就是整點打卡，他在打卡前仔細查看各個泵的運行情況，還要測量各個運行泵的溫度、振幅。緊接著就是向主控室上報各個設(shè)備

“學(xué)所以益才也，勵所以致刃也”。古人告誡我們：“要想增加才干，就要學(xué)習(xí)；要使刀刃鋒利，就得勤加磨礪”。為進一步穩(wěn)固企業(yè)安全生產(chǎn)根基，做精做細干部走動式管理，公司推行干部倒班，使管理人員更好的熟悉生產(chǎn)工藝，解決員工對工作生活的需求，掌握公司各項管理理念制度在基層工作中的落實情況。這是動力分廠副廠長郭崇慶跟著我們運行二班水處理巡檢工進行倒班學(xué)習(xí)的一天。他正認真的聽著班長與巡檢的交接內(nèi)容，干部跟班筆記本上記錄著上班所遇問題、當班注意事項、生產(chǎn)運行調(diào)整等....，巡檢前，郭廠長先向巡檢工問清四套系統(tǒng)各巡檢點

為落實“項目建設(shè)沖刺動員會”相關(guān)要求，進一步強化節(jié)后復(fù)工現(xiàn)場安全管理，消除各類隱患，確保安全施工。2月21日，金泰氯堿神木化工召開“節(jié)后復(fù)工安全專題會”，對現(xiàn)場安全工作進行再動員、再安排。金泰氯堿神木化工副總經(jīng)理梁寅祥、邱元金、王航舟，各部門負責(zé)人，中咨監(jiān)理，北京華夏及各施工單位負責(zé)人等70余人參加。會上，安全環(huán)保部從節(jié)后復(fù)工主要危害因素、易發(fā)生的不安全行為、復(fù)工必做的檢查等6個方面進行了全面培訓(xùn)。中建安裝做表態(tài)發(fā)言。中咨監(jiān)理、北京華夏分別匯報節(jié)后施工現(xiàn)場安全檢查存在主要問題及節(jié)后安全管理思路。工程部

近日，共青團陜西省委、陜西省應(yīng)急管理廳發(fā)布了第十四屆陜西省青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建成果通報，公司燒堿分廠電解工段榮譽上榜。長期以來，公司團委在集團團委的領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗為抓手，不斷增強團支部基礎(chǔ)建設(shè)和組織活力，拓寬工作思路，豐富活動成果，服務(wù)公司生產(chǎn)，打造出了一批以電解工段為代表的業(yè)務(wù)精湛、斗志昂揚的青年隊伍，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展貢獻了青春力量。燒堿分廠電解工段現(xiàn)有青年職工28名，按照集團和公司團委安排部署，電解工段持續(xù)發(fā)揮團組織作用，激勵引導(dǎo)廣大青年職工在安全生產(chǎn)工作中爭先創(chuàng)優(yōu)，在企業(yè)建

近日，神木市統(tǒng)計局印發(fā)《關(guān)于表彰2021年度基層統(tǒng)計工作先進集體、優(yōu)秀個人的通知》，公司榮獲“2021年度基層統(tǒng)計工作先進單位”。一直以來，公司高度重視數(shù)據(jù)統(tǒng)計及上報工作，以“零失誤、零差錯、零紕漏”的工作標準，高質(zhì)量完成了對國家統(tǒng)計局、省工信廳、榆林市、神木市統(tǒng)計局、發(fā)改局等各級政府部門及集團公司各類固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計及項目建設(shè)進展情況的上報工作。在數(shù)據(jù)統(tǒng)計方面，公司堅持以高質(zhì)量統(tǒng)計數(shù)據(jù)為抓手，及時準確提供統(tǒng)計信息資料，保障統(tǒng)計工作精準推進。同時，相關(guān)工作人員及時跟進了解項目固定資產(chǎn)投資情況及項目建設(shè)進

為進一步增強全員交通安全意識，提升安全駕駛能力，有效防范交通安全事故，營造安全、穩(wěn)定、和諧的交通環(huán)境，為項目建設(shè)順利推進提供保障。2月18日，公司針對道路安全駕駛開展了交通安全培訓(xùn)。公司副總經(jīng)理梁寅祥、各職能部門、專職司機、新入職員工共計70余人參加培訓(xùn)。本次培訓(xùn)，公司邀請了神木市公安局交警大隊錦界中隊隊長張鋒主要就影響安全行車的客觀因素、主觀因素、道路交通安全注意事項、典型事故案例分析等內(nèi)容進行了講解。并倡導(dǎo)全體駕駛員要養(yǎng)成良好的駕駛習(xí)慣，做到“寧停三分、勿搶一秒”，堅決杜絕超速、疲勞駕駛、闖紅燈、

為進一步落實金泰氯堿神木化工項目建設(shè)沖刺動員會部署，創(chuàng)新管理舉措，提高主動服務(wù)意識，掌握施工單位現(xiàn)場安裝進度及物資需求，2月17日，公司副總經(jīng)理邱元金帶領(lǐng)采供部人員，依次前往中建安裝、中化六建、陜建安裝及山東電建四個項目部開展業(yè)務(wù)交流。會上，雙方就甲方供應(yīng)材料整體到貨情況及接下來的到貨計劃進行了充分交流。各施工單位對當前項目建設(shè)情況進行了介紹，提出了閥門、電纜等物資的保證現(xiàn)場施工進度的需求時間，并表示將進一步強化人員安排，按節(jié)點完成階段任務(wù)。雙方一致認為，當前是項目建設(shè)的關(guān)鍵時期，雙方參建人員應(yīng)統(tǒng)一

為加強金泰氯堿神木化工建設(shè)項目規(guī)范化管理，增強全員風(fēng)險防范意識，加強后續(xù)項目內(nèi)控管理，審計法務(wù)部牽頭，委托第三方專業(yè)機構(gòu)對項目設(shè)計變更、簽證及合同變更等相關(guān)資料合法性、合規(guī)性、合理性進行了專項檢查。2月18日，在設(shè)計變更、簽證及合同變更合規(guī)性檢查問題通報及整改協(xié)調(diào)專題會上，第三方專業(yè)機構(gòu)結(jié)合國家法律法規(guī)及金泰氯堿神木化工有關(guān)制度、施工合同等，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行匯報，并結(jié)合具體問題提出相關(guān)整改建議。項目管理人員對項目建設(shè)過程中遇到的疑難問題與第三方專業(yè)機構(gòu)人員進行深入交流討論。會議要求，各級人

焊工是生產(chǎn)一線最平凡的崗位，但有這么一個人，卻讓平凡的崗位散發(fā)出無法掩蓋的光芒，他就是熱電分廠的焊工周書臣。嚴于律己，經(jīng)驗豐富的好榜樣。他從事焊工工作二十余年，始終兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、認真鉆研，掌握了各種焊接工藝及焊接技能，練就了一身過硬的焊接本領(lǐng)。在工作中也堅持高標準、嚴要求，對自己所焊的每一道焊口都認真負責(zé)，確保焊一道合格一道，絕不允許出現(xiàn)任何質(zhì)量問題。愛崗敬業(yè)，熱心助人的好導(dǎo)師。作為一名熟練的焊工，他憑借自己多年來的焊工經(jīng)驗總結(jié)出一招絕活：在別人焊接時，聽其音響，就能判斷焊接電流與電壓是否

經(jīng)過兩月的培訓(xùn)與實習(xí)，金泰氯堿神木化工在米實習(xí)員工對公司和崗位有了新的認識，在這里他們將訴說心里最真實的金泰，表達對自己、對金泰的幸福期盼。下面就一起來看看他們是怎么說的。1.來到公司已兩月有余，在這兩個月里，公司對我們進行了安全教育培訓(xùn)、組織參觀了公司的每一個生產(chǎn)現(xiàn)場，讓我深深感受到公司對安全環(huán)保的重視以及對員工無微不至的關(guān)懷。作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生就擁有一份穩(wěn)定的工作，同時得到這樣一個適宜的成長、發(fā)展的機會，倍感幸運。為能讓盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，每當有問題時我及時請教同事，努力學(xué)習(xí)工

按照公司年度工作部署，2022年銷售部以擴市場、增效益為重點，持續(xù)加強研判，把握市場機遇，為公司創(chuàng)效增收。春節(jié)假期前夕，PVC下游陸續(xù)停工放假，市場需求低迷，上游氯堿企業(yè)開工持穩(wěn)，社會庫存累庫，部分接貨站點停發(fā)，價格一路下滑。銷售部緊盯國家宏觀政策，敏銳判斷上半年國內(nèi)加快基礎(chǔ)建設(shè)對PVC價格利好，加之國際原油價格再創(chuàng)新高，對于中短期國內(nèi)期現(xiàn)市場價格走勢有一定利好影響。通過對市場綜合預(yù)判，在保證公司生產(chǎn)平穩(wěn)運行的前提下，銷售部調(diào)整產(chǎn)品發(fā)運節(jié)奏及終端和貿(mào)易商發(fā)貨比例，保持合理庫存。春節(jié)后，PVC期貨受國際原油影響

2021年是中國共產(chǎn)黨百年華誕，“十四五”規(guī)劃開局之年。燒堿分廠黨支部緊緊圍繞公司黨委“黨建引領(lǐng)安全生產(chǎn)管理提質(zhì)”的工作思路，突出黨建工作與安全生產(chǎn)的融合，通過“包片幫扶”、大班制運行不斷提升現(xiàn)場管理水平、員工綜合素質(zhì)、工作環(huán)境等，為圓滿完成分廠全年生產(chǎn)目標創(chuàng)造了有利條件。黨建引領(lǐng)，促進員工日常行為養(yǎng)成。燒堿分廠充分發(fā)揮黨建在安全生產(chǎn)中的引領(lǐng)保障作用，聯(lián)合相關(guān)部門成功舉辦了“學(xué)史力行強體魄，守護安全促發(fā)展”慶國慶競走比賽活動，引導(dǎo)員工在運動健身中增強對公司安全文化的理解與認識，以文化強安全，助力分廠

消防安全不容忽視，燒堿分廠把消防安全作為安全管理的重要一環(huán)，多措并舉抓落實，層層發(fā)力保成效，進一步夯實消防安全管理基礎(chǔ)，不斷提升防范和應(yīng)急處置能力。明確職能，落實消防責(zé)任。分廠專門成立安全工作小組，由安全專員負責(zé)日常消防安全管理工作，落實消防安全責(zé)任制，嚴格執(zhí)行用火、用電、火災(zāi)隱患防范等制度，組織全員簽訂《安全環(huán)保消防目標責(zé)任書》，把消防安全責(zé)任落實到個人和崗位，對消防隱患做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早消除。多樣培訓(xùn)，提升消防技能。分廠通過安全例會、現(xiàn)場培訓(xùn)、觀看安全視頻、開展“安全宣傳日”等多

結(jié)合“雙碳”和能耗“雙控”政策要求，為夯實計量基礎(chǔ)管理工作，提升公司技術(shù)人員計量管理水平，2月10日，技術(shù)部聯(lián)合質(zhì)檢中心，邀請榆林市計量院專家開展了為期一天的計量基礎(chǔ)知識專題培訓(xùn)，各部門分廠40余名技術(shù)骨干參加培訓(xùn)。計量專家圍繞國際計量單位的歷史性變革、計量法律法規(guī)解讀、現(xiàn)代企業(yè)計量管理和技術(shù)要求等內(nèi)容，結(jié)合實際案例，進行深入淺出地授課，進一步提高了員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和整體素質(zhì)，為計量工作更科學(xué)、準確、規(guī)范開展起到積極的推動作用。本次培訓(xùn)是對公司技術(shù)人員計量管理知識的一次普及，也是對計量管理水平的一次

近期，公司獲評中財招商投資集團有限公司（以下簡稱“中財集團”）2021年度優(yōu)秀供應(yīng)商稱號。中財集團是國內(nèi)化學(xué)建材龍頭企業(yè)，營銷網(wǎng)絡(luò)遍布全國乃至世界，其作為我公司PVC大型終端客戶，一直保持著良好的合作關(guān)系。去年，公司克服市場巨變，在確保雙方互利共贏的基礎(chǔ)上，圓滿完成年度合作目標。今年，雙方簽訂了2022年戰(zhàn)略合作框架協(xié)議,在有的放矢、逐步增量的同時，就高性能無汞樹脂在高端環(huán)保建材領(lǐng)域的應(yīng)用及規(guī)�；�定制合作等��(zhàn)略規(guī)劃達成初步意向。加強與中財集團的良好合作，實現(xiàn)強強聯(lián)合，對于公司深耕聚氯乙烯銷售市場，應(yīng)對當前不

在熱電分廠一百多名員工中，若論海拔最高者非運行一班的電氣主值“蓋少”莫屬。蓋少全名蓋少青，由于個子超過一米九，長得又帥，大家都親切的叫他“蓋少”。蓋少出身書香門第，畢業(yè)于山西大學(xué)下屬高等電力�？茖W(xué)校，專業(yè)對口，業(yè)務(wù)精湛，身上還總透著一股儒雅的書卷氣。近一年來，電氣專業(yè)成立了專門的運行保障小組，主要任務(wù)是正常時上自己的班，有人休假時負責(zé)頂班，蓋少擔(dān)任電氣運行保障小組的負責(zé)人。曾經(jīng)受過良好教育的他，工作認真負責(zé)，也能不計個人得失，時時刻刻以大局為重。就在春節(jié)前，一次交接班時，發(fā)生了突發(fā)情況，接班師傅

為進一步落實“保安全、穩(wěn)生產(chǎn)”工作方針，促進黨建引領(lǐng)安全生產(chǎn)管理提質(zhì)增效。1月26日，公司第二、第三包片幫扶小組與聚氯乙烯分廠共同舉辦了包片幫扶階段性總結(jié)現(xiàn)場展示會。公司黨委書記、董事長薛衛(wèi)東，黨委副書記、工會主席書記劉海峰，副總經(jīng)理邱元金、張軍鋒及各部門、分廠代表現(xiàn)場觀摩。本次活動分為成果展示PPT匯報，包片幫扶小組安全、環(huán)保、工藝設(shè)備一口清，崗位描述，現(xiàn)場展示，應(yīng)急演練等五個環(huán)節(jié)。充分展現(xiàn)了包片幫扶工作開展以來聚氯乙烯分廠員工在安全意識及操作技能提升、現(xiàn)場應(yīng)急處置、作業(yè)環(huán)境改善等多方面取得的工作實

1月28日，省交通運輸廳副廳長戴濱華一行蒞臨金泰氯堿神木化工檢查督導(dǎo)春節(jié)假期安全生產(chǎn)、疫情防控工作，榆林市、神木市政府相關(guān)人員，金泰氯堿神木化工副總經(jīng)理霍中德，中咨監(jiān)理、中建安裝等34人陪同檢查。督導(dǎo)組一行肯定了公司當前的安全建設(shè)與疫情防控工作。戴濱華強調(diào)，企業(yè)要對當前安全生產(chǎn)形勢有清醒認識，突出防范化解重大安全風(fēng)險，重點做好以下幾方面工作：一是要高度重視安全生產(chǎn)工作，扎實落實企業(yè)安全監(jiān)管責(zé)任，建設(shè)單位安全主體責(zé)任；二是要常態(tài)化抓好疫情防控工作，從嚴抓好外來人員管控，做細做實疫情各項防控措施；三是要扎

近期，由企業(yè)管理部、人力資源部共同組織對近兩年280余名新入職員工進行崗位描述培訓(xùn)工作。培訓(xùn)前期，企業(yè)管理部針對新進員工進廠時間短，對崗位描述了解不深等問題積極調(diào)研了解，精心編寫培訓(xùn)內(nèi)容，從崗位描述的意義、發(fā)展過程、取得成效及編制要求等方面做了精心準備。本次培訓(xùn)分別在金泰氯堿、金泰氯堿神木化工、金泰氯堿神木電石三個地點進行。會上，通過講解ppt培訓(xùn)課件，由淺入深，使參加培訓(xùn)員工對公司整體經(jīng)營情況有了較深刻的認識。大家認真記錄，積極交流文本編制過程中遇到的問題，氛圍融洽和諧，達到預(yù)期效果。后續(xù)，企業(yè)管理

為進一步保障板塊公司制度建設(shè)工作協(xié)調(diào)推進，近日，公司企業(yè)管理部在金泰氯堿神木電石組織開展制度建設(shè)專題交流培訓(xùn)會。培訓(xùn)以制度建設(shè)為切入點，從規(guī)章制度的特點、編寫的基本要求、基本格式、制度建設(shè)工作的重點和難點以及制度建設(shè)常見問題等進行了專題交流。同時，針對前期金泰氯堿神木電石規(guī)章制度梳理審核中發(fā)現(xiàn)的具體問題，剖析問題原因，統(tǒng)一解決思路。對公司《制度建設(shè)管理辦法》進行了系統(tǒng)的宣貫學(xué)習(xí)。會議要求，各職能部門要嚴格對照集團公司及米脂金泰氯堿制度內(nèi)容，認真梳理相關(guān)制度，查漏補缺，盡快建立制度審批流程，確保制